当前市场矛盾十分突出:一方面,2022年前后的诸多基础岗位已被AI取代,企业明确不再招聘仅掌握旧技能的求职者。 另一方面,市场急需熟悉AI、能搭建AI 应用、用AI提升工作效率的人才,雇主却普遍难以找到合格的AI型营销、招聘、财务等专业人员,人才缺口持续扩大。 &n
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